劳动和社会保障部2008年3月令深化劳动市场改革
加强企业信息公开，促进劳动力资源的合理配置
在2008年的3月份，劳动和社会保障部发布了一项重要文件，这项文件旨在进一步推进我国劳动市场的改革。其中，加强企业信息公开被作为一个重要措施来推行。这一举措的核心是要求所有企业都必须定期向公众开放其就业信息，使得求职者能够更容易地获取到最新的招聘信息，并且能够根据自己的职业规划和能力选择最适合自己的工作岗位。
推广技能培训，提升员工素质
为了适应全球化经济背景下的竞争环境，提高员工的专业技能成为当时的一个迫切需求。因此，这份令中特别提出了推广技能培训这一点。通过政府与企业共同出资建立职业教育基地，为职场新人提供系统的技术训练；同时，对于已经在岗的员工，也鼓励他们参加各种形式的继续教育，以便不断提升自己的专业水平。
优化就业服务体系，更好地满足求职者的需求
优化就业服务体系是这次改革中另一个重点内容。在新的政策下，对于现有的公共就业服务机构进行了改造升级，使它们能够更加高效地为求职者提供个性化、精准化的人才推荐服务。此外，还加大了对农村地区和弱势群体（如残疾人、退役军人等）的就业援助力度，以确保这些群体也能享受到同等机会。
引导形成健康有序的人口流动格局
随着城市与乡村之间以及不同地区之间的人口流动日益加剧，如何引导形成健康有序的人口流动格局成为了国家关注的问题。这份令中的相关规定明确提出，要通过完善人口迁移管理机制，加强对人口流入区域基础设施建设，以及实施差别待遇政策等多方面措施来实现这一目标。
强化法律法规执行监督，不断完善监管体系
最后，这份令还特别强调了要加大对违反相关规定行为的一方监管力度，同时也要不断完善监管体系以应对未来的挑战。例如，将会加大对非法用工行为打击力度，对违法企业进行严厉处罚，并将违法成本转嫁给那些不遵守法律规定的地方实体，从而有效防止出现乱象产生再次发生。此外，还将会设立跨部门联合协作机制，加快处理突发事件响应速度及效果。
