劳动和社会保障部发布2008年第3号文件深化劳动关系管理体制改革的指导意见
劳动和社会保障部发布2008年第3号文件：深化劳动关系管理体制改革的指导意见
一、引入新时代背景下的劳动关系管理体制改革
随着社会经济的发展和国际竞争的加剧，中国进入了一个新的历史时期。劳动和社会保障部发文，提出要在新的历史条件下，不断深化劳动关系管理体制改革，为推进全面建设小康社会提供坚强保证。
二、完善企业职工代表大会制度
为了提高职工参与企业决策的水平，提高企业运作效率，改善职工权益，《劳社部发 2008 3号》明确提出要完善企业职工代表大会制度，使之成为推进企业民主化管理的一种重要形式。
三、加强职业培训与技能提升工作
《劳社部发 2008 3号》指出，要注重职业教育与技术培训，加大对中高技能人才培养的投入，以满足经济发展对高素质人才的需求，为实现就业结构优化提供有力支撑。
四、促进退休人员健康生活品质
面对人口老龄化趋势，《劳社部发 2008 3号》提出了促进退休人员健康生活品质的一系列措施，如建立多层次医疗服务体系，改善居住环境等，以确保退休人员能够享受安稳幸福的晚年生活。
五、构建公共服务均衡可及机制
为了缩小城乡差距，《劳社部发 2008 3号》要求各级政府要进一步优化学制，将基本公共服务资源配置到农村地区，让更多农民朋友能够享受到更加均衡的人身安全保护和公共服务保障。
六、鼓励非公有制经济主体参与改革创新
《 Labour and Social Security Department Issuance of the Opinions on Deepening the Reform of Labor Relations Management System in March, Year of the Rat 》呼吁非公有制经济主体积极参与市场竞争，与国企相互融合共创辉煌，为构建现代工业体系注入活力。
