劳动和社会保障部关于进一步加强职业培训管理的通知
为了提高职业技能培训质量，加快推动产业结构调整，促进就业市场健康发展，根据国家有关规定和实际工作需要，现就进一步加强职业培训管理提出以下措施：
一、明确目标任务
要紧密围绕经济社会发展的总体要求，结合区域特色和行业特点，对各类企业进行分类指导。对于劳动力市场需求大的行业，要优先支持其开展高水平、高效率、高质量的职业技能培训。同时，要对未达到国家或行业标准的培训机构进行整改，并及时公布名单。
二、优化服务体系
要建立健全从培养计划制定、师资队伍建设、设备设施配备到实施效果评估等方面的一系列服务体系。在此基础上，加大对弱势群体如农民工等群众的职业技能提升支持力度，为他们提供更多机会参与职场竞争。
三、完善监管机制
要严格执行《劳社部发 2008 3号》文件精神，对所有参加职业技能鉴定的人员实行身份核验和资格认证，以确保训练对象真实有效。同时，对违反相关规定的行为，将依法追究责任，不断增强监管能力。
四、鼓励创新合作
要鼓励企业与教育-training机构之间形成良性合作关系，如通过技术转移、新兴产业项目孵化等方式共同推进人才培养工作。此外，还可以与政府部门联合设立资金专项，用以奖励那些在专业技术领域取得突出成果的学校或个人。
五、加大投入力度
要将职业技能提升纳入国民经济和社会发展规划中，从政策扶持到资金投入，都应给予足够重视。特别是在信息技术、大数据分析等新兴领域，要增加投入，以满足未来就业市场对高素质人才需求。
六、提高自我意识
最后，我们呼吁每个参与者都应该有较强的事业心和责任感，无论是企业家还是受训者，都应认识到自己的重要角色，在不断学习中不断进步，为实现全面小康社会贡献力量。
